Щоб бути успішним на співбесіді і добитися працевлаштування, до інтерв'ю з роботодавцем необхідно готуватися заздалегідь. Нижче подано список з 10 частих питань на співбесіді, які можуть бути адресовані шукача і можливі варіанти відповідей на них.
Розкажіть трохи про себе.
При відповіді на дане питання необхідно робити акцент на освіту, професійний досвід, навичках, досягнення, успіхи, інтересі до тієї сфери діяльності, в якій плануєте працювати.
Чому Ви пішли з попереднього робочого місця?
Відповідаючи на це часто задається питання при співбесіді на роботу, необхідно грамотно сформулювати причину, ні в якому разі не потрібно лаяти колишнє керівництво або колектив, демонструвати свої слабкі сторони. Можливо, причина полягає в незручності місця розташування, відсутності професійного і кар'єрного зростання, частій зміні керівництва, незручному графіку роботи і т.далі.
Чим Вас зацікавила наша компанія?
Відповідаючи на це питання на співбесіді, можна назвати можливість усунення тієї причини, з якої Ви пішли з попереднього місця роботи або навести інші вагомі аргументи.
Назвіть свої сильні / слабкі сторони.
Необхідно акцентувати увагу на тих якостях, які максимально відповідають кваліфікаційним вимогам до даної посади. Називаючи слабкі сторони, потрібно уникати тих, які б могли перешкодити майбутньої робіт. Також можливий наступний варіант відповіді: «Все слабкі сторони є продовженням моїх сильних сторін. Я трудоголік, можу настільки захопитися роботою, що не помічаю, як йде час ».
Чим Ви займалися на попередньому робочому місці?
Відповідь на це питання на співбесіді передбачає чіткий і докладний опис посадових обов'язків. У міру можливості бажано назвати успішні проекти, в яких доводилося брати участь, акцентувати увагу на основних досягненнях у роботі.
На яку заробітну плату Ви розраховуєте?
При відповіді на дане питання, що задається на співбесіді, краще назвати рівень трохи вище середнього. Якщо назвати невелику суму, можуть порахувати поганим фахівцем і людиною із заниженою самооцінкою, якщо значно перебільшити, можуть порахувати занадто амбітним і гордою людиною.
Що Ви знаєте про нашу компанію?
Як відповідати на це питання на співбесіді? Це питання, що вимагає попередньої підготовки. Тому, щоб він не поставив у незручне становище здобувача, в процесі підготовки до інтерв'ю краще дізнатися якомога більше інформації про історію розвитку компанії, сфері діяльності, її позиціях на ринку.
Ким Ви уявляєте себе через 5/10 років?
Дане питання вимагає підтвердження прагнення до професійного та кар'єрного росту. Наприклад, «Вважаю, що через 5/10 років мої професійні знання та вміння дозволять претендувати мені на посаду керівника відділу / директора організації».
5 основних критеріїв для Вас є найбільш значущими при виборі роботи?
Варіанти відповідей залежать від цілей кожного індивідуального здобувача: «можливість професійного та кар'єрного росту, стабільність компанії, гідна мотивація праці, доброзичливий колектив, зручне місце розташування, графік роботи» та ін
Які у Вас є запитання?
Ставлячи питання роботодавцю на співбесіді, можна поцікавитися історією розвитку компанії, графіком роботи, функціональними обов'язками, випробувальним терміном, соціальними гарантіями, мотивацією, можливістю професійного і кар'єрного зростання.
Які ще питання задають на співбесіді?
Бувають випадки, коли роботодавець хоче перевірити поведінку здобувача в різних нетипових ситуаціях.Такого роду нестандартні питання можуть поставити здобувача в глухий кут. Як відповідати на такі питання на співбесіді? Головне в такій ситуації - не розгубитися і адекватно відреагувати, проявивши креативний творчий підхід до вирішення завдань і в міру необхідності застосувавши краплю гумору.
Перелічити всі нестандартні питання на співбесіді, звичайно, неможливо. Адже кожен роботодавець має індивідуальний підхід до підбору персоналу. Нижче наведений список з 20 можливих каверзних запитань на співбесіді.