Анкета при прийомі на роботу

• Як правильно заповнити анкету на роботу
• Скачати бланк і зразок заповнення анкети на роботу

 Анкета при прийомі на роботу - це документ, який містить відомості про претендента і дозволяє роботодавцю скласти про нього загальне враження як про працівника. На підставі інформації, зазначеної в анкеті, формується особова справа працівника. Анкета при прийомі на роботу нагадує резюме , але часто інформації, наданої в ньому, недостатньо роботодавцю.

Як правильно заповнити анкету на роботу

 Єдиного бланка анкети при прийомі на роботу не існує, кожна організація-роботодавець має свою форму. Як правило, при заповненні анкети на роботу від претендента вимагається надання такої інформації:

• ПІБ;
• дата і місце народження;
• громадянство;
• домашню адресу, контактний телефон;
• паспортні дані;
• освіта;
• ставлення до військового обов'язку;
• відомості про трудову діяльність: місце і період роботи, посада, функціональні обов'язки;
• професійні навички та вміння;
• сімейний стан;
• відомості про близьких родичів: ПІБ, рік народження, місце проживання, місце навчання або роботи;
• хобі.

 Анкета на роботу може також містити вимогу про надання фото, питання про джерела доходу, судимості, позитивних і негативних рисах характеру, бажаному рівні заробітної плати, можливості надання рекомендацій та інше.

Всі відомості, зазначені в анкеті, є конфіденційною інформацією і не підлягають розголошенню.

Анкета при прийомі на роботу заповнюється здобувачем від руки на співбесіді з роботодавцем.