Анкета при прийомі на роботу

 Анкета при прийомі на роботу - це документ, який містить відомості про претендента і дозволяє роботодавцю скласти про нього загальне враження як про працівника. На підставі інформації, зазначеної в анкеті, формується особова справа працівника. Анкета при прийомі на роботу нагадує резюме , але часто інформації, наданої в ньому, недостатньо роботодавцю.

Як правильно заповнити анкету на роботу

 Єдиного бланка анкети при прийомі на роботу не існує, кожна організація-роботодавець має свою форму. Як правило, при заповненні анкети на роботу від претендента вимагається надання такої інформації:

  • ПІБ;
  • дата і місце народження;
  • громадянство;
  • домашню адресу, контактний телефон;
  • паспортні дані;
  • освіта;
  • ставлення до військового обов'язку;
  • відомості про трудову діяльність: місце і період роботи, посада, функціональні обов'язки;
  • професійні навички та вміння;
  • сімейний стан;
  • відомості про близьких родичів: ПІБ, рік народження, місце проживання, місце навчання або роботи;
  • хобі.

 Анкета на роботу може також містити вимогу про надання фото, питання про джерела доходу, судимості, позитивних і негативних рисах характеру, бажаному рівні заробітної плати, можливості надання рекомендацій та інше.

Всі відомості, зазначені в анкеті, є конфіденційною інформацією і не підлягають розголошенню.

Анкета при прийомі на роботу заповнюється здобувачем від руки на співбесіді з роботодавцем.

Файли для скачування


Анкета при прийомі на роботу



Роман..

Готове розюме



© 2013-2016 dasn.com.ua

** Яндекс.Метрика **